Sociedade hoje
Por definição, uma organização nasce com o objetivo de satisfazer ou suprir a necessidade das pessoas e da sociedade.
Porém, esse desafio diário de empreender, prestar serviços relevantes às pessoas e à sociedade, e deixar um legado, não nos isenta dos compromissos com a perspectiva social e ambiental da sociedade na qual estamos inseridos.
Observamos atentamente a evolução tecnológica nas últimas décadas, e estamos vivendo o que talvez seja a mais disruptiva das revoluções industriais.
Mas infelizmente, o saldo social e ambiental não são positivos.Experimentamos a cada ano, alterações mais acentuadas nas condições climáticas em nosso país, e consequentemente, em nosso planeta.
A RH Center
A RH Center, como organização de pessoas e para pessoas, na figura de sua gestão e colaboradores, entende que é participante desta realidade, assim como figura essencial para sua transformação. O foco da empresa é entregar mais que empregabilidade às pessoas e suas gerações, mas também contribuir para o futuro de cada um.
Em vista disso, nos tornamos a primeira consultoria de RH do Brasil a integrar o Pacto Global da ONU, iniciativa que encoraja o crescimento sustentável e de cidadania através de lideranças corporativas engajadas e inovadoras.
No ano 2019, nossas equipes implementaram ações alinhadas à diretrizes globais, que visam promover ocrescimento sustentável e a cidadania.
Reduzimos o uso de copos plásticos no interior da empresa, representando uma economia de cerca de 15 mil unidades por ano. E para 2020, através de parceiros como meucopoeco, vamos erradicar o uso de copos plásticos dentro das nossas operações.
Dessa forma, nós e nossos fornecedores primários estaremos integrados ao modelo de compensação do carbono expostona atmosfera através da geração de energia elétrica,contribuindo para minimizar os impactos ambientais.
Caminhamos para o desenvolvimento de uma gestão de pessoas mais humanizada, sustentável, eficaz e responsável,engajando nesta trajetória nossos colaboradores, parceiros eclientes. Faça parte dessa visão e nos ajude a contribuir para um futuro melhor para nossas gerações.
Relatório Anual
Neste relatório anual, a RH Center apresenta um panorama geral das principais práticas sustentáveis adotadas pela empresa, em conjunto com colaboradores, clientes e parceiros.
As informações descritas no documento demonstram o compromisso que a RH Center assumiu como Pacto Global da ONU e seus Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), visando a preservação do meio ambiente e a transformação da comunidade ao redor.
As ações tomam como base quatro pilares fundamentais: Direitos Humanos, Direitos do Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção.
O objetivo do Relatório Anual de Sustentabilidade é despertar nos clientes, fornecedores e simpatizantes a iniciativa de aderir à sustentabilidade, seja em casa, na comunidade ou nas empresas.
Sobre o PulsaRh
Validando o compromisso assumido com as pessoas e o planeta, a RHCenter apresenta o Projeto PulsaRH, iniciativa própria voltada à implementação da sustentabilidade nas ações internas e externas da empresa.
Através da adoção de determinados Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, a RH Center apoiará suas ações nas três dimensões do desenvolvimento sustentável: social,ambiental e econômica.
A RH Center e os ODS
Igualdade de Gênero
Desde a sua fundação, a RH Center reconhece a igualdade de gênero e o empoderamento da mulher como um de seus diferenciais.
Mais de 90% do nosso quadro funcional é composto por mulheres, inclusive, a maior parte das nossas coordenações também são geridas por mulheres.
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Trabalho decente e crescimento econômico
Desde a sua fundação, a RH Center reconhece a igualdade de gênero e o empoderamento da mulher como um de seus diferenciais.
Mais de 90% do nosso quadro funcional é composto por mulheres, inclusive, a maior parte das nossas coordenações também são geridas por mulheres.
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Redução das desigualdades
A RH Center, por meio de seu quadro de colaboradores, está engajada em promover ações que venham a reduzir as desigualdades das pessoas dentro da nossa comunidade.
Estaremos dedicando nossos esforços como cidadãos, usando nossas competências técnicas, e também nosso tempo e recursos.
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Consumo e produção responsáveis
Conseguimos, com diversas mudanças de comportamento, reduzir ou zerar o consumo de alguns insumos dentro da nossa operação, como ocorreu com os copos plásticos.
Nossos funcionários receberam um copo reutilizável, com mensagens motivacionais com foco na sustentabilidade e saúde.
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Paz, justiça e instituições eficazes
A RH Center é totalmente contrária a qualquer tipo decorrupção. Em nossos mais de 20 anos de existência trabalhamos com afinco na execução das nossas atividades a transparência, respeito ao poder público, cumprimento da legislação, a análise antecipada de mudanças legais buscando estar à frente no entendimento e compliance.
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Parcerias e meios de implementação
Graças aos longos anos de trabalho e compromisso da RH Center com seus fornecedores e parceiros de presente e futuro, nossa empresa tem estabelecido demais parcerias com o objetivo de, juntos, vencer este desafio e cumprir as metas estabelecidas com a ONU.
Ver maisCompromissos RH Center
Reduzir a quantidade de papel utilizado nas atividades da empresa.
Economizar luz e reduzir o consumo de energia.
Cumprir as metas que correspondem aos ODS assumidos pela RH Center.
Expandir o projeto e assumir novos ODS nos anos seguintes.
Engajar colaboradores, parceiros e clientes a aderirem aos ODS, dando continuidade ao Projeto PULSARH.
Quem nos apoia
Conheça quem caminha junto com a RH Center para transformar o mundo. Estes são nossos parceiros, clientes e amigos que aderiram ao Projeto PULSARH e aos ODS.