Como a RH Center pode dar apoio ao processo de desligamento de funcionário

Em qualquer empresa, o processo de desligamento de um funcionário representa um momento delicado, que deve ser conduzido da melhor maneira possível a fim de evitar desgastes entre organização e profissional.

Isso porque o encerramento de contrato de trabalho de um colaborador pode afetar as expectativas tanto do funcionário quanto da empresa, prejudicar o relacionamento entre as partes e até mesmo gerar uma imagem negativa da organização perante o mercado.

Mas então, como é possível realizar o processo de desligamento de funcionário de maneira adequada e amigável? 

Se você também tem essa dúvida, confira a dica que trazemos hoje para tornar o desligamento da sua empresa um processo mais humanizado e assertivo. 

O processo de desligamento de funcionário

A rotatividade de funcionários é um processo natural dentro de qualquer empresa. Afinal, é normal que, com o passar do tempo, antigos colaboradores saiam e novos profissionais sejam contratados. 

O processo desligamento de um funcionário pode ocorrer de diversas maneiras: 

  • Demissão forçada (sem justa causa);
  • Demissão por justa causa (causada pelo empregado);
  • Demissão espontânea (parte do empregado);
  • Rescisão por culpa recíproca;
  • Rescisão indireta (término do contrato por ato culposo do empregador).

Quando a empresa opta pela demissão sem justa causa, seja por corte de gastos ou qualquer outro motivo, comunicar o desligamento do colaborador e conduzir todo o processo da forma correta acaba se tornando um desafio e tanto para muitos gestores. 

Uma vez que a demissão pode representar um “trauma” para o colaborador, gerando sentimentos de incompetência, insatisfação com o serviço prestado e fracasso profissional.

Dessa forma, organizações que verdadeiramente prezam pelo bem-estar de seus trabalhadores devem dar ao desligamento a mesma atenção destinada ao processo de contratação de colaboradores. 

Investir em humanização no desligamento de funcionários traz benefícios não só para a empresa, mas também para o profissional envolvido no processo e para os demais funcionários. 

Confira as vantagens de promover uma demissão humanizada na sua organização: 

  • Torna o processo menos desgastante para empresa e profissional;
  • Mantém a integridade do funcionário;
  • Preserva a imagem da empresa;
  • Não prejudica as relações com os demais colaboradores;
  • Fortalece a cultura organizacional humana;
  • Demonstra que a empresa enxerga seus trabalhadores como pessoas e não apenas profissionais que devem entregar resultados e bater metas.

Como a RH Center pode ajudar no processo de desligamento

Para realizar o desligamento de funcionários da sua empresa de forma adequada e humanizada, conte com o apoio da RH Center. 

Nossa solução exclusiva de suporte e preparação para o mercado de trabalho realiza o acompanhamento e a orientação dos colaboradores em processo de desligamento da organização. 

O atendimento é realizado em cinco etapas que abordam desde orientações em equipe até a produção de book digital para garantir um assessoramento completo e eficiente aos seus funcionários.

Conheça nosso processo: 

  1. Orientação em equipes;
  2. Orientação individual;
  3. Elaboração de currículo;
  4. Inserção em processos seletivos;
  5. Produção de book digital. 

Além disso, o programa de suporte da RH Center ainda promove o destaque dos currículos dos profissionais assessorados por até 180 dias na categoria VIP do site de vagas BNE.

Ao investir em nosso suporte ao processo de preparação para o retorno ao mercado de trabalho, a sua empresa conta com: 

  • maior fôlego financeiro para enfrentar os desafios do setor;
  • processo de demissão mais humanizado para a equipe;
  • redução de processos trabalhistas e demais ocorrências judiciais;
  • oportunidade de auxílio ao profissional recém-desligado;
  • mais vantagens competitivas para o negócio;
  • preservação dos interesses corporativos da empresa;
  • e muito mais!

Ofereça aos funcionários recém-desligados todo o auxílio necessário para facilitar a busca por novas colocações no mercado. Conte com o programa de suporte e preparação para o mercado de trabalho da RH Center.

Para saber mais sobre o programa exclusivo da RH Center, acesse nosso site e preencha o formulário

Nossa equipe está pronta para auxiliar nos processos de desligamento da sua empresa!


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