Pessoas e Organizações
Como fazer um processo de contratação mais eficiente?
Otimize as suas equipes com um processo de contratação estratégico.
por Daniel Rigonatto (Diretor Executivo)
Nosso objetivo como consultoria de Recursos Humanos sempre foi atuar como uma parceira estratégica para as empresas, representando a extensão do RH e trazendo resultados efetivos para nossos clientes.
Por isso que, em mais de 20 anos de atuação, construímos um amplo portfólio e colecionamos importantes cases.
Hoje, vamos compartilhar mais uma história de sucesso de um de nossos clientes e parceiro.
A Leão Alimentos e Bebidas é responsável pela gestão de toda a cadeia produtiva da linha nacional de bebidas sem gás, chás e energéticos do portfólio da Coca-Cola no Brasil.
Líder no mercado, a Leão leva sabor, praticidade e bem-estar à mesa dos brasileiros por meio de marcas consagradas nacionalmente, como Del Valle, Del Valle Água de Coco, Del Valle 100% Suco, Chá Leão, Matte Leão, Powerade, Leão Senses e ADES.
Com mais de 1.500 colaboradores e responsável por gerar cerca de 1.000 empregos indiretos, a Leão Alimentos e Bebidas conta com unidades fabris localizadas em Linhares/ES, Fazenda Rio Grande/PR e Fernandes Pinheiro/PR.
As duas unidades no sul do país — Fazenda Rio Grande e Fernandes Pinheiro — são dedicadas ao portfólio de chás para infusão. Através destas unidades, a Leão traz para o mercado uma grande seleção de bebidas, com mais de 60 opções diferentes.
Somos parceiros da Leão Alimentos há três anos, e fornecemos soluções de mão de obra temporária para as duas unidades do sul.
A gerente de RH da Leão, Danielli Correa, conversou com a gente e deu seu depoimento sobre o relacionamento entre a RH Center e a Leão Alimentos.
“A Rh Center é uma empresa muito organizada e sistemática dentro do processo de contratação temporária. Nós recebemos candidatos de qualidade, alinhados ao nosso perfil e a nossa necessidade, tanto que a aprovação em nossos processos seletivos é mais de 70% por turma”.
“Fechamos as nossas vagas em uma semana, justamente porque a RH Center tem feito esse trabalho proativo de já estar estabelecendo uma seleção semanal para a Leão”.
“É uma empresa que oferece propostas tecnológicas também, o que atrai, porque podemos ter, a partir disso, relatórios e emissões para facilitar nossos controles”.
“Eles oferecem um bom atendimento ao trabalhador também. O funcionário que tiver dúvidas tem fácil acesso à RH Center”.
“É uma parceria mesmo que a gente vem desenvolvendo nesses últimos anos, e pretendemos continuar com a RH Center. Tanto que no final de 2020, fizemos um realinhamento de expectativas e necessidades. A RH Center se dispõe muito a nos receber com qualidade e a atender às nossas necessidades”.
Como você conferiu, a Leão Alimentos utiliza nossas soluções de recursos temporários para suprir a demanda interna. Danielli explicou um pouco sobre como funciona o processo:
“A RH Center faz a triagem a partir do perfil que nós já estabelecemos e realiza todo o processo seletivo e as turmas. E nós fazemos nossas turmas lá dentro com os gestores para aprovar os candidatos”.
“Eles já mandam os candidatos triados, nós aprovamos e encaminhamos para admissão pela RH Center. Como é uma mão de obra temporária, é a RH Center que faz todo o processo de contrato, exame admissional, etc”.
A gerente de RH da Leão também comentou a respeito da satisfação com nossos temporários:
“É natural ter um turnover quando a gente fala de processo temporário, porque às vezes as pessoas têm uma oportunidade efetiva e acabam dando preferência para isso. Mas a qualidade dos profissionais que vem é tão boa que já efetivamos muitos dos temporários”.
“Em 2020, nós tivemos um aumento no quadro do nosso headcount (número de funcionários), e para todas as posições — mais de 30 — aproveitamos os candidatos temporários”.
“E quando temos um turnover natural dentro do nosso processo da Leão, obviamente já aproveitamos os funcionários temporários que estão conosco. Pois, eles já estão treinados e familiarizados com o processo”.
Durante essa parceria de três anos, apresentamos para a Leão nossos sistemas e tecnologias exclusivos.
“Estamos trabalhando para fazer a implementação do ‘web ponto’ da RH Center — sistema Kairhos de relógio ponto. Também, já treinamos nossos gestores e fizemos o cadastro deles no sistema da RH Center para fazer o fechamento do ponto automático, e para termos acesso ao sistema para emitir reports, como términos de contrato, quantidade de pessoas, turnos, etc. — plataforma Akronus de gestão de equipes de temporários e KPIs de horas extras e absenteísmo”.
“A RH Center oferece possibilidades de automatização de processos, e nós estamos começando a nos integrar a isso”.
Que tal levar as soluções da RH Center também para dentro da sua empresa?
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Entre em contato com nossa equipe e conheça nossas soluções de mão de obra temporária e sistemas de controle exclusivos.
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