Quais habilidades são fundamentais para uma equipe de alta performance?

Você já se perguntou o que é necessário para formar uma equipe de alta performance? As habilidades técnicas necessárias para o trabalho são importantes. Porém, apenas isso não basta! Times de sucesso são constituídos por talentos com bagagens próprias, que se complementam e atuam em harmonia para alcançar os melhores resultados. 

Nesse sentido, além de investir em processos de recrutamento e seleção bem alinhados aos propósitos e cultura da empresa, a presença de certas habilidades é fundamental para compor uma equipe de alta performance. 

Isso porque um time em sintonia e mais produtivo exige a presença de colaboradores com competências específicas, que envolvem o comprometimento de todos, a união do time, o respeito com o próximo, entre outros aspectos. 

Dito isso, confira as habilidades fundamentais que toda equipe de alto desempenho deve ter:

1. União

Equipes de alta performance reúnem profissionais com perfis diferentes, mas que apresentam uma característica em comum: a habilidade de se relacionar com o outro. 

Estabelecer vínculos saudáveis no ambiente de trabalho é essencial para facilitar a realização das atividades, melhorar a qualidade dos serviços e otimizar a colaboração diária. 

Além disso, a união entre os membros da equipe também fortalece o compromisso de todos com as responsabilidades da empresa e o trabalho como um todo.

Para desenvolver esta habilidade nos colaboradores, a gestão de pessoas pode incentivar a interação através de reuniões e momentos de confraternização. 

2. Comprometimento

Um bom trabalho em equipe exige o comprometimento de todos os integrantes. E no universo corporativo não é diferente!  

Quando um colaborador atua de forma descompromissada com seu trabalho, os demais colegas e os resultados, toda equipe acaba sentindo os efeitos, resultando em baixo desenvolvimento e performance. 

Para evitar isso, a gestão deve ressaltar sempre a importância de todos os membros da equipe para o alcance dos objetivos estabelecidos.

3. Autonomia

Um time com autonomia para executar suas atividades diárias e liberdade para tomar decisões é capaz de executar as funções com maior destreza e criatividade. 

Além disso, trabalhar a autonomia dos colaboradores transmite toda a confiança que os gestores depositam na equipe.

4. Integridade

De nada adianta ter um time com os melhores especialistas do mercado, se os profissionais não apresentam um comportamento íntegro e ético no ambiente de trabalho. 

Para garantir a alta performance e os bons resultados, os colaboradores precisam atuar de acordo com os valores da organização, buscando sempre agir de forma correta, mesmo que isso não resulte em bonificações ou elogios.

A integridade ainda contribui para aumentar a confiança dos gestores na equipe e para a construção de um relacionamento mais saudável no local de trabalho. 

5. Empatia e respeito

O respeito pelo trabalho dos demais e a empatia pelo outro são características presentes em equipes de alta performance. 

Saber se colocar no lugar de um colega e entender as motivações por trás de cada ação contribuem para um ambiente de trabalho mais harmonioso e respeitoso para todos. 

Além disso, estas características também aumentam a sintonia entre a equipe e a vontade de colaborar, fatores fundamentais para os bons resultados da empresa. 

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Realizar um processo de recrutamento e seleção alinhado à cultura da empresa é de grande importância para contar com os melhores talentos do mercado. 

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