Recrutamento e seleção: como ganhar velocidade na contratação?

A velocidade da contratação é essencial para manter o bom funcionamento de uma empresa, evitando a sobrecarga dos funcionários ou o risco de atrasos nas tarefas diárias. Mas, como realizar um processo de recrutamento e seleção de forma eficaz e em um curto prazo? Afinal, de nada adianta uma contratação em tempo recorde, sem que o candidato esteja realmente qualificado para a função, não é mesmo?

Neste conteúdo você ficará sabendo sobre:

• A importância da velocidade na contratação de colaboradores;
• Como a contratação de uma empresa terceirizada pode auxiliar no recrutamento e seleção;
• As vantagens de terceirizar o processo de recrutamento e seleção.

Boa leitura!

A importância da velocidade na contratação

A velocidade na contratação, como abordamos na introdução deste conteúdo, é essencial para que não haja sobrecarga de funcionários ou prejuízos acarretados por conta de atrasos. Além disso, contratações rápidas geram economia para a empresa, que terá uma redução nos gastos com processos seletivos.

Mas, além da velocidade, é necessário que essa contratação seja eficaz e gere retornos positivos para a empresa, pois de nada adianta preencher uma vaga com um colaborador que não tenha bom desempenho de acordo com as necessidades do cargo e a cultura da empresa.

Uma das estratégias mais eficazes para ter velocidade na contratação é contando com o auxílio de empresas especializadas em processos de recrutamento e seleção. Continue a leitura e saiba como a terceirização pode ser uma ótima aliada nas contratações de novos colaboradores para a sua empresa.

Como a expertise de uma empresa terceirizada pode auxiliar no recrutamento e seleção

A realização de processos de recrutamento e seleção é uma das maiores causas para a sobrecarga dos setores internos de RH das empresas, afinal, além de seleção e análise de currículos, entrevistas com os candidatos e onboarding, a equipe de RH ainda precisa se dedicar às atividades estratégicas do setor.

Com a terceirização de uma empresa especializada em recrutamento e seleção, além de a equipe interna poder se dedicar estrategicamente às demandas do setor, as novas contratações acontecem em um curto espaço de tempo e com mais assertividade na escolha dos candidatos que estão aptos para assumir os cargos disponíveis.

Vantagens de terceirizar o processo de recrutamento e seleção

Além da agilidade nas contratações, existem outras vantagens na terceirização do recrutamento e seleção, como:

• Redução de custos com seleção e treinamento
• Maior assertividade nas contratações
• Economia com a administração de pessoal
• Garantia de excelência na prestação de serviços

Conte com a experiência da RH Center em recrutamento e seleção 

Com 28 anos de experiência em diversos segmentos, a RH Center é referência em recrutamento e seleção, mantendo a marca de 95% de retenção de profissionais contratados após o período de experiência. Acesse nosso site e saiba mais sobre como podemos te ajudar nos processos de recrutamento e seleção, garantindo profissionais alinhados com a cultura da sua empresa e reduzindo significativamente a rotatividade de colaboradores.

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