Recursos Humanos


Avaliação
Comportamental
ou de Potencial

A RH CENTER atua de forma a identifcar o potencial e a capacidade que um profissional possui para permanecer no cargo ou ser promovido. Este processo pode ser realizado em grupo ou individualmente, por meio de entrevista pessoal, dinâmica de grupo e aplicação de ferramentas de avaliação.





Nossos
compromissos

Propiciar visão sistêmica e aprofundada do indivíduo, seu potencial e suas limitações, seus interesses e objetivos;

Fornecer subsídios para o processo decisório;

Identificar o comportamento do indivíduo no ambiente de trabalho;

Proporcionar a organização maiores resultados e produtividade através do melhor conhecimento
de seus colaboradores e gestores.





Pode ser
usado para:

Maior eficácia nos processos de seleção ou promoção internas;

Possibilitar o conhecimento de profissionais indicados antes da contratação efetiva.

Gerenciamento eficaz de pessoas.

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“A RH Center está sempre inovando, fazendo uso das mais novas tecnologias para fornecer aos seus clientes uma infra-estrutura capaz de atender à alta demanda do mercado exigente e em constante mudança. Sempre com atenção aos detalhes e em busc...


Rafael Proença | Isengard Tecnologia Leia Mais

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